Сотрудницы Qualcomm заработали $19,5 млн на своей половой дискриминации
27 июль 2016 18:20 #42598
от ICT
$19,5 млн компенсации Спустя несколько месяцев переговоров крупнейший производитель мобильных процессоров Qualcomm согласился в досудебном порядке урегулировать коллективную жалобу о половой дискриминации путем выплаты $19,5 млн. Об этом сообщила юридическая компания Sanford Heisler, выступающая от лица приблизительно 3,3 тыс. женщин, поставивших под жалобой свои подписи. Они оказались недовольны тем фактом, что Qualcomm стремится нанимать больше мужчин, чем женщин, на позиции, связанные с научно-технической работой. Куда пойдут деньги Как отмечается в сообщении фирмы, средства пойдут на выплату материальной поддержки. По закону деньги могут идти на компенсацию вреда и упущенной выгоды, оплату штрафов и расходов, понесенных истцами. Юристы не уточнили, покроет ли указанная сумма какие-либо из этих статей. Для закрытия дела необходимо, согласно стандартной процедуре, чтобы жалоба была передана в суд с указанием решения истцов. Изменение политики Фактические расходы Qualcomm будут больше, так как компания одновременно согласилась внести изменения в свою корпоративную политику, направленные на преодоление полового неравенства в штате и создании одинаковых возможностей для карьерного роста женщинам и мужчинам. http://filearchive.cnews.ru/img/cnews/2016/07/27/500_62316.jpg"> Qualcomm согласилась заплатить $19,5 млн для урегулирования иска о половой дискриминации Компания обязуется выделить двух консультантов, которые будут следить за соблюдением равных условий, и назначит директора по соответствию, который будет следить за реализацией обновленной корпоративной политики. Помимо этого, вендор пообещал выделить дополнительные места для женщин в руководящем составе (сейчас их там 15%). [b]Иски о половой дискриминации[/b] Иски о половой дискриминации достаточно популярны среди сотрудников американских ИТ-компаний. В марте 2015 г. такую жалобу в отношении своего работодателя подала бывшая сотрудница компании Twitter. Она заявила, что руководство Twitter предпочитает нанимать мужчин. При этом политика компании построена без учета проблемы половой дискриминации. В сентябре 2015 г. аналогичный иск был подан бывшей сотрудницей Microsoft. Она посчитала, что политика компании нарушает законы «О гражданских правах» и закон «О дискриминации» штата Вашингтон. В частности, истец утверждала, что по какой-то причине в системе рейтинга сотрудников софтверного гиганта представительницы слабого пола, как правило, получают более низкий балл. Параллельно она обвинила сотрудников Microsoft в сексуальных домогательствах.[img]http://filearchive.cnews.ru/img/cnews/2016/07/27/500_62316.jpg"> Qualcomm согласилась заплатить $19,5 млн для урегулирования иска о половой дискриминации Компания обязуется выделить двух консультантов, которые будут следить за соблюдением равных условий, и назначит директора по соответствию, который будет следить за реализацией обновленной корпоративной политики. Помимо этого, вендор пообещал выделить дополнительные места для женщин в руководящем составе (сейчас их там 15%). Иски о половой дискриминации Иски о половой дискриминации достаточно популярны среди сотрудников американских ИТ-компаний. В марте 2015 г. такую жалобу в отношении своего работодателя подала бывшая сотрудница компании Twitter. Она заявила, что руководство Twitter предпочитает нанимать мужчин. При этом политика компании построена без учета проблемы половой дискриминации. В сентябре 2015 г. аналогичный иск был подан бывшей сотрудницей Microsoft. Она посчитала, что политика компании нарушает законы «О гражданских правах» и закон «О дискриминации» штата Вашингтон. В частности, истец утверждала, что по какой-то причине в системе рейтинга сотрудников софтверного гиганта представительницы слабого пола, как правило, получают более низкий балл. Параллельно она обвинила сотрудников Microsoft в сексуальных домогательствах.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Похожие статьи
Тема | Релевантность | Дата |
---|---|---|
Сотрудницы Microsoft пообещали скорую гибель поисковой строки | 10.12 | Среда, 07 декабря 2016 |
Роскомнадзор защитит пользовательский контент от дискриминации соцсетей | 9.06 | Пятница, 16 июля 2021 |
VIsa и MasterCard обвинили в дискриминации российских интернет-магазинов | 8.96 | Вторник, 27 декабря 2016 |
Бывшие сотрудники обвинили Google в дискриминации белых мужчин | 8.96 | Вторник, 09 января 2018 |
ФАС обвинила трех сотовых операторов в дискриминации частных компаний | 8.96 | Среда, 15 мая 2019 |
Власти больше не возражают против дискриминации в России Skype и YouTube | 8.87 | Вторник, 03 февраля 2015 |
Бывшие сотрудники подали против Google иск в суд, обвинив компанию в дискриминации белых мужчин | 8.68 | Вторник, 09 января 2018 |
На Южном берегу Крыма заработали 3G и 4G | 7.75 | Четверг, 13 августа 2015 |
На курортах Крыма заработали сети 3G и 4G | 7.75 | Четверг, 13 августа 2015 |
В петербургских салонах МТС заработали почтоматы | 7.75 | Четверг, 04 февраля 2016 |