ИТ-кадры смотрят за рубеж
05 дек 2022 02:40 #112101
от ICT
ICT создал тему: ИТ-кадры смотрят за рубеж
Такие выводы сделала компания My Path Group LLC по результатам исследования. По словам аналитиков My Path, Microsoft, Apple и SpaceX вошли в топ-3 желаемых иностранных работодателей российских разработчиков. По данным исследования, две трети российских ИТ-специалистов готовы даже заплатить за собеседование, если это гарантирует преимущество при трудоустройстве. Опрос более тысячи специалистов ИТ-отрасли, проведенный в ноябре, показал, что каждый третий специалист уже получил первый опыт работы в зарубежной компании. "Несмотря на то, что каждый пятый негативно оценивает полученный опыт, желание работать в иностранной компании выразили 64% айтишников. Среди главных преимуществ работы в зарубежных компаниях опрошенные отмечают, прежде всего, финансовое вознаграждение. 40% российских разработчиков убеждены, что иностранные работодатели предлагают лучшие условия оплаты труда. Также многие ИТ-специалисты заинтересованы в релокации –– каждый четвертый планирует за счет работодателя переехать в новую страну. Лишь 17% выбирают зарубежную компанию из-за корпоративного настроя", - рассказали представители My Path. Они сообщили, что, говоря о переезде за рубеж, многие специалисты отмечают готовность к решительным действиям здесь и сейчас. "Каждый третий согласен уехать в любой момент, тогда как 35% разработчиков будут готовы переехать, если работодатель поможет с оформлением и компенсирует расходы на переезд. Интересно, что каждый второй специалист подтверждает наличие плана получения зарубежной работы", - рассказали представители My Path. По их мнению, нынешняя реальность изменила устройство рынка вакансий в ИТ. "Если ранее российские компании боролись за внимание разработчиков, то теперь ИТ-специалисты сами проводят мониторинг вакансий. Каждый второй российский разработчик регулярно отслеживает вакансии зарубежных компаний. В топ-4 популярных компаний, которые отсматривают специалисты, вошли Microsoft (17%), SpaceX (13%), Apple (12%) и Samsung (11%)", - рассказали авторы исследования. Генеральный директор My Path Group LLC Дмитрий Санников считает, что в условиях прекращения деятельности крупных международных компаний работодатели внутри страны закрепили за собой рынок вакансий в ИТ. "Во многом этим и обусловлено желание российских разработчиков попробовать себя за рубежом. Однако, чтобы попасть в иностранную компанию, необходимо быть более эффективным, чем местные специалисты. Поэтому специалистам важно постоянно обновлять базу знаний и расти", — отмечает он. По его мнению, ситуация с миграцией ИТ-специалистов будет зависеть от выбранной геополитической линии России. "Тут стоит отметить потенциальные возможности разных рынков. В России, несмотря на отток иностранных стартапов, увеличилось количество компаний, задействованных в секторе информационных технологий. До февраля 2022 г. мы наблюдали тенденцию рынка соискателей, когда выбирали специалисты. Теперь выбирают работодатели. ИТ-специалисты, на фоне изменения тенденций на рынке труда, действительно думают о работе на зарубежные компании. Наши разработчики по праву считаются одними из самых сильных в мире, поэтому иностранные компании всегда были заинтересованы в таких кадрах", - уверен Дмитрий Санников. По его словам, желание разработчиков работать на иностранного заказчика чаще обусловлено отсутствием альтернатив внутри страны и также масштабными задачами, которые предлагают международные компании. Эксперт по HR Екатерина Денисова, напротив, считает, что рынок по-прежнему остается кандидатским и предпосылок к тому, что ситуация изменится в ближайшее время нет. "Если представителей ИТ-профессий, которым можно обучится на коротких курсах, например тестировщик, становится все больше, благодаря возросшему в России интересу к ИТ-сфере, то разработчиков или специалистов по информационной безопасности приходится искать по несколько месяцев", - рассказала она. В начале ноября представители НП "Руссофт" заявили, что уровень дефицита кадров в ИТ-отрасли снизился. По их данным, количество соискателей на одну вакансию в ИТ-отрасли к ноябрю составило три против 1,4-1,8 в начале года. "Главная причина - высвобождение персонала компаний, которые ушли с российского рынка. Однако такая относительно комфортная ситуация продлится недолго", - отметили представители ассоциации. \[quote\]
https://www.comnews.ru/content/222950/2022-11-09/2022-w45/it-kadry-stali-vremenno-dostupnee
\[/quote\] По итогам же 2021 г. в России сохранялась тенденция нехватки качественных ИТ-кадров, причем в январе 2022 г. компании отмечали, что нехватка перешла в стадию "острой". Соискатели стали намного избирательнее относиться к выбору места работы, а запросы по заработной плате продолжают расти из-за высокой востребованности кадров.\[quote\]
https://www.comnews.ru/content/218275/2022-01-17/2022-w03/rynok-it-kadrov-kandidatskiy-uklon-i-rekordnyy-rost-zarplat
\[/quote\]
Ссылка на источник
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Похожие статьи
Тема | Релевантность | Дата |
---|---|---|
MNP взяла новый рубеж | 7.89 | Среда, 30 марта 2016 |
"Одноклассники" переведут за рубеж | 7.89 | Среда, 20 июля 2016 |
"Одноклассников" переведут за рубеж | 7.89 | Среда, 20 июля 2016 |
WhatsApp перешагнул миллиардный рубеж | 7.8 | Вторник, 02 февраля 2016 |
Atlas Software вышел за рубеж | 7.8 | Вторник, 25 октября 2016 |
Систему «Платон» продали за рубеж | 7.8 | Понедельник, 11 февраля 2019 |
Российский софт рвется за рубеж | 7.8 | Четверг, 07 октября 2021 |
Российские ИТ-компании устремились за рубеж | 7.8 | Среда, 01 марта 2023 |
«Техносерв» перешагнул 50-миллиардный рубеж по выручке | 7.72 | Среда, 18 мая 2016 |
Вырос спрос на прививочные туры за рубеж | 7.72 | Четверг, 16 декабря 2021 |