ИТ-кадры смотрят за рубеж

05 дек 2022 02:40 #112101 от ICT
Такие выводы сделала компания My Path Group LLC по результатам исследования. По словам аналитиков My Path, Microsoft, Apple и SpaceX вошли в топ-3 желаемых иностранных работодателей российских разработчиков. По данным исследования, две трети российских ИТ-специалистов готовы даже заплатить за собеседование, если это гарантирует преимущество при трудоустройстве. Опрос более тысячи специалистов ИТ-отрасли, проведенный в ноябре, показал, что каждый третий специалист уже получил первый опыт работы в зарубежной компании. "Несмотря на то, что каждый пятый негативно оценивает полученный опыт, желание работать в иностранной компании выразили 64% айтишников. Среди главных преимуществ работы в зарубежных компаниях опрошенные отмечают, прежде всего, финансовое вознаграждение. 40% российских разработчиков убеждены, что иностранные работодатели предлагают лучшие условия оплаты труда. Также многие ИТ-специалисты заинтересованы в релокации –– каждый четвертый планирует за счет работодателя переехать в новую страну. Лишь 17% выбирают зарубежную компанию из-за корпоративного настроя", - рассказали представители My Path. Они сообщили, что, говоря о переезде за рубеж, многие специалисты отмечают готовность к решительным действиям здесь и сейчас. "Каждый третий согласен уехать в любой момент, тогда как 35% разработчиков будут готовы переехать, если работодатель поможет с оформлением и компенсирует расходы на переезд. Интересно, что каждый второй специалист подтверждает наличие плана получения зарубежной работы", - рассказали представители My Path. По их мнению, нынешняя реальность изменила устройство рынка вакансий в ИТ. "Если ранее российские компании боролись за внимание разработчиков, то теперь ИТ-специалисты сами проводят мониторинг вакансий. Каждый второй российский разработчик регулярно отслеживает вакансии зарубежных компаний. В топ-4 популярных компаний, которые отсматривают специалисты, вошли Microsoft (17%), SpaceX (13%), Apple (12%) и Samsung (11%)", - рассказали авторы исследования. Генеральный директор My Path Group LLC Дмитрий Санников считает, что в условиях прекращения деятельности крупных международных компаний работодатели внутри страны закрепили за собой рынок вакансий в ИТ. "Во многом этим и обусловлено желание российских разработчиков попробовать себя за рубежом. Однако, чтобы попасть в иностранную компанию, необходимо быть более эффективным, чем местные специалисты. Поэтому специалистам важно постоянно обновлять базу знаний и расти", — отмечает он. По его мнению, ситуация с миграцией ИТ-специалистов будет зависеть от выбранной геополитической линии России. "Тут стоит отметить потенциальные возможности разных рынков. В России, несмотря на отток иностранных стартапов, увеличилось количество компаний, задействованных в секторе информационных технологий. До февраля 2022 г. мы наблюдали тенденцию рынка соискателей, когда выбирали специалисты. Теперь выбирают работодатели. ИТ-специалисты, на фоне изменения тенденций на рынке труда, действительно думают о работе на зарубежные компании. Наши разработчики по праву считаются одними из самых сильных в мире, поэтому иностранные компании всегда были заинтересованы в таких кадрах", - уверен Дмитрий Санников. По его словам, желание разработчиков работать на иностранного заказчика чаще обусловлено отсутствием альтернатив внутри страны и также масштабными задачами, которые предлагают международные компании. Эксперт по HR Екатерина Денисова, напротив, считает, что рынок по-прежнему остается кандидатским и предпосылок к тому, что ситуация изменится в ближайшее время нет. "Если представителей ИТ-профессий, которым можно обучится на коротких курсах, например тестировщик, становится все больше, благодаря возросшему в России интересу к ИТ-сфере, то разработчиков или специалистов по информационной безопасности приходится искать по несколько месяцев", - рассказала она. В начале ноября представители НП "Руссофт" заявили, что уро­вень де­фици­та кад­ров в ИТ-от­расли сни­зил­ся. По их данным, ко­личес­тво соис­ка­телей на од­ну ва­кан­сию в ИТ-отрасли к нояб­рю составило три про­тив 1,4-1,8 в на­чале го­да. "Глав­ная при­чина - выс­во­бож­де­ние пер­со­нала ком­па­ний, ко­торые уш­ли с рос­сий­ско­го рын­ка. Од­на­ко та­кая от­но­ситель­но ком­фор­тная си­туа­ция прод­лится не­дол­го", - отметили представители ассоциации. \[quote\] https://www.comnews.ru/content/222950/2022-11-09/2022-w45/it-kadry-stali-vremenno-dostupnee \[/quote\] По итогам же 2021 г. в России сохранялась тенденция нехватки качественных ИТ-кадров, причем в январе 2022 г. компании отмечали, что нехватка перешла в стадию "острой". Соискатели стали намного избирательнее относиться к выбору места работы, а запросы по заработной плате продолжают расти из-за высокой востребованности кадров.\[quote\] https://www.comnews.ru/content/218275/2022-01-17/2022-w03/rynok-it-kadrov-kandidatskiy-uklon-i-rekordnyy-rost-zarplat \[/quote\] Ссылка на источник


  • Сообщений: 103416

  • Пол: Не указан
  • Дата рождения: Неизвестно
  • Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

    Похожие статьи

    ТемаРелевантностьДата
    MNP взяла новый рубеж7.89Среда, 30 марта 2016
    "Одноклассники" переведут за рубеж7.89Среда, 20 июля 2016
    "Одноклассников" переведут за рубеж7.89Среда, 20 июля 2016
    WhatsApp перешагнул миллиардный рубеж7.8Вторник, 02 февраля 2016
    Atlas Software вышел за рубеж7.8Вторник, 25 октября 2016
    Систему «Платон» продали за рубеж7.8Понедельник, 11 февраля 2019
    Российский софт рвется за рубеж7.8Четверг, 07 октября 2021
    Российские ИТ-компании устремились за рубеж7.8Среда, 01 марта 2023
    «Техносерв» перешагнул 50-миллиардный рубеж по выручке7.72Среда, 18 мая 2016
    Вырос спрос на прививочные туры за рубеж7.72Четверг, 16 декабря 2021

    Мы в соц. сетях