Цифровая экономика внесет вклад в ВВП страны

О трендах, способствующих росту вклада цифровой экономики в ВВП России, на саммите NexSummIT 2024 рассказал директор технологической практики АО "Технологии Доверия" Юрий Швыдченко. Среди шести трендов значатся технологический суверенитет и импортозамещение, продуктовый подход и клиентоориентированность, влияние технологий на HR и корпоративную культуру, кибербезопасность и защита данных, передовые технологии и цифровая трансформация инфраструктуры, платформенные решения и экосистемы. "Тренды, начиная с 2022 г., сильно не изменились. Но их объем и приоритетность меняются в зависимости от различных факторов, которые влияют на российский рынок и ИТ-компании. Конечно, основным трендом остается технологический суверенитет и импортозамещение. Его влияние будет ключевым в ближайшие пять лет. Основную роль здесь будут играть государство и регуляторы. Другой наиболее значимый тренд - платформенные решения и экосистемы. Это тренд на законченные решения, которые поставляют западные компании, например, Oracle, SAP. К этому стремится и отечественный рынок. Из российских компаний - это, в первую очередь, "1С" и другие крупные разработчики и заказчики, которые сами разрабатывают решения", - отметил Юрий Швыдченко.\[quote\] https://www.comnews.ru/content/233848/2024-06-20/2024-w25/1008/rossiyskie-sektora-ekonomiki-popolnilis-novymi-it-trendami \[/quote\] Коммерческий директор российского разработчика решений для цифровизации бизнеса Nexign Сергей Карпов обратил внимание на тренд, связанный с влиянием технологий на HR: "У нас в компании работает 2,5 тыс. человек в 11 офисах по всей России. Поэтому часто встает вопрос - как удерживать сотрудников, как их мотивировать, вовлекать в работу и сделать так, чтобы они достигали максимально хороших результатов. Мы начали с того, что разработали корпоративный портал внутри компании, чтобы сотрудники общались, делились новостями, отмечали заслуги каждого. И через годы мы пришли к полноценной HRM-системе, которая позволяет цифровизировать путь сотрудника от приема на работу до его развития, обучения, выплаты бонусов и ухода на заслуженную пенсию или в другую компанию. В этом плане мы следуем принципу "хочешь сделать хорошо - сделай сначала хорошо дома". Директор дирекции по цифровой трансформации ПАО "Газпром нефть" Олег Третьяк затронул проблему кадров: "Если в 2014 г. у нас было лишь 8% зрелого российского программного обеспечения, то на текущий момент уже 78%. Это большой скачок. Мы ставим цель к 2028 г. достичь 100%. От ИТ-отрасли мы ждем понимания специфики нашей промышленности. Это один из барьеров, который мы видим. Потому что в целом, компании и кадры в области ИТ есть. Но именно кадров с пониманием принципов нефтепереработки очень мало. Отсюда следует вывод, что нужна усиленная работа с вузами, отдельными кафедрами для подготовки квалифицированных кадров". Вице-президент по стратегическим инициативам ПАО "Ростелеком" Борис Глазков напомнил о важной роли индустриальных центров компетенций (ИЦК) в импортозамещении: "В чем основная ценность ИЦК для игроков рынка? В первую очередь, это уплотнение связей и коммуникации. Мы стали больше общаться между собой. Мы перестали воспринимать друг друга как конкурентов. Это стало возможным с появлением совместных потребностей и проектов. Конечно, получается не все. Например, в 2022 г. мы запустили три особо значимых проекта, так их до сих пор три в разработке и остается. Хотели больше, но пока не получается. Но те, которые в разработке, реализуются успешно. Ключевые задачи мы закрываем с помощью ИЦК. Конкурентные опасения и противоречия в телеком отрасли, которые ранее существовали на рынке, сейчас в рамках ИЦК уже ушли". Ссылка на источник