Индустрии 4.0 нужны руководители

Центр компетенций НТИ СПбПУ объявил о подготовке руководителей в области цифровой трансформации компаний. Новые программы созданы для обучения руководящего персонала в области технологий Индустрии 4.0. Выпускники курсов пройдут базовое обучение по программе EMBA и смогут возглавить переход российских предприятий на следующий этап технологического развития. В 2019-2020 учебном году по президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий РФ Центр компетенций НТИ "Новые производственные технологии" Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) запустил программы профессиональной переподготовки менеджеров – "Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации" и "Управление инновациями в цифровой экономике". Обучение проводится на базе Высшей школы технологического предпринимательства (ВШТП) Института передовых производственных технологий (ИППТ) Центра компетенций НТИ СПбПУ. По программам будет вестись подготовка специалистов, способных поддерживать высокий уровень адаптивности предприятий к цифровой трансформации. В частности, программы будут формировать понимание сквозных цифровых технологий и возможностей их применения, развивать навыки создания управленческих и проектных команд в условиях цифровой экономики. Образовательная программа включает в себя базовую часть обучения по направлению "Мастер делового администрирования" (Executive Master of Business Administration, EМВА). Как пояснил ComNews заместитель руководителя дирекции Центра компетенций НТИ "Новые производственные технологии" по образованию СПбПУ Петра Великого Сергей Салкуцан, стоимость программы зависит от ее типа. Тип В будет стоить около 75 тыс. руб., а тип А - около 125 тыс. руб. Причем 2/3 стоимости обучения оплачивается за счет средств федерального и регионального бюджетов и лишь 1/3 сам обучающийся или организация, направившая его на программу, поясняет Сергей Салкуцан. По словам представителя Центра компетенций НТИ "Новые производственные технологии", длительность обучения составляет 550 аудиторных часов (примерно один учебный год). В 2019-2020 учебном году Центр компетенций НТИ СПбПУ на базе Высшей школы технологического предпринимательства Института передовых производственных технологий наберет 45 студентов на новую программу. "В настоящее время существуют федеральные квоты по набору на президентскую программу - в нашем случае мы можем набрать не более 45 обучающихся: до 15 человек от предприятий Ленинградской области и до 30 - от предприятий Санкт-Петербурга", - пояснил ComNews Сергей Салкуцан. По окончании выпускникам выдается государственный диплом СПбПУ о профессиональной переподготовке, который дает право заниматься управленческой деятельностью независимо от базового образования. К завершению учебного процесса участники курсов полностью проработают актуальные для своих организаций проекты во взаимодействии с российскими и международными инновационными компаниями, а также пройдут стажировки в высокотехнологичных предприятиях в России и за рубежом. Индустриальные партнеры программ – это члены консорциума Центра компетенций НТИ СПбПУ "Новые производственные технологии", а также около 30 организаций, которые участвуют в президентской программе подготовки управленческих кадров. Среди них флагманы российской промышленности "Арсенал", "Малахит", "Климов", Кировский завод, "Силовые машины", "Ижорские заводы", "Звезда", ЦНИИ РТК, "Главстрой-СПб", ТГК-1, "СПб Метрополитен", "Почта России", Nissan, "Автопродикс", Ford Motor Company, "Илим Палп" и другие. Слушатели программ получат доступ к обширной научно-технической базе Центра компетенций НТИ СПбПУ. В нее входят 19 лабораторий, научных центров и научно-образовательных подразделений. Основной преподавательский состав образовательных программ – доценты и профессоры СПбПУ, специально приглашенные зарубежные профессоры и представители индустриальных партнеров центра. Лучшие выпускники будут зачислены в кадровые управленческие резервы муниципального и федерального уровней, а также смогут бесплатно пройти профильную зарубежную стажировку и на практике применить новые знания, изучить передовой опыт и установить деловые контакты. Необходимость появления такой программы Сергей Салкуцан объясняет нехваткой квалифицированных кадров в этой области. По его словам, в настоящее время у части руководителей предприятий еще не сформировано четкого понимания термина цифровой трансформации и ее необходимости, и существуют сложности с наличием специалистов, готовых взять на себя роль лидеров. "Довольно часто происходит смешивание термина "цифровая трансформация" и "цифровизация", что также создает некоторую путаницу на рынке.  Интерес к цифровой трансформации предприятий все время растет, но растет и предложение, которое отличается по области специализации. Наша программа предлагает фокус на базовых принципах - опора на передовые производственные технологии, системное мышление, упор на подготовку и воспитание команд для цифровой трансформации и развитие управленческого стиля руководителя, адекватного к условиям цифровой трансформации", - перечисляет он. Высшая школа технологического предпринимательства Института передовых производственных технологий СПбПУ выступает за открытую позицию и развитие сетевого взаимодействия. "Мы будем рады появлению партнеров по данной и по другим нашим образовательным продуктам как в Северо-Западном, так и в других регионах России", - сказал Сергей Салкуцан. Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) создал свою образовательную программу дополнительного профессионального образования в области систем беспроводной связи 5G совместно с компанией Huawei, рассказывает менеджер по связям с общественностью МТУСИ Наталья Малявина. "Программа "Технический специалист в области систем беспроводной связи 5G" позволит студентам технических направлений, специалистам и руководителям, работающим в отрасли,  получить новые компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в сфере эксплуатации оборудования систем беспроводной связи пятого поколения, включая системы мобильной связи и радиодоступа", - поясняет она. Программа МТУСИ и Huawei рассчитана на 72 академических часа (2 недели) и состоит из двух модулей, позволяющих как познакомиться с базовыми технологиями и принципами систем пятого поколения, так и углубиться в технические вопросы эксплуатации оборудования. "Институт повышения квалификации (ИПК) МТУСИ успешно реализуют многоуровневые программы повышения квалификации, ориентированные на руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов, работающих в  компаниях ИКТ-отрасли. ИПК МТУСИ ведет подготовку по направлениям, среди которых "Сотовая связь, радиосвязь, беспроводный доступ", "Информационные технологии и защита и защита информации", "Транспортные сети и сети доступа", которые включают в себя  такие темы, как "Машинное обучение и глубокие нейронные сети", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Аналитика Big Data для компаний", "Системы беспроводного доступа" и др.", - говорит Наталья Малявина. Ссылка на источник