Налоговые льготы принесли деньги производителям софта

По итогам 2014 года более 2 тысяч российских IT-компаний получили аккредитацию Минкомсвязи и смогли выплачивать страховые взносы по льготному тарифу - 14% вместо 30%. Если в начале 2014 года преференции применяли 1,5 тыс. компаний, то к концу года к ним присоединилось еще 600 предприятий. Большинство IT-компаний, пользующихся льготой, находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Новосибирской, Свердловской областях. Всего компании, пользующиеся преференцией, зарегистрированы в 72 субъектах РФ. Совокупный доход этих компаний составил 311 млрд. рублей. Из них 17,8 млрд. было отчислено в бюджет РФ, как налог на доходы физических лиц. “Проведенная оценка показала, что ИТ-компании, которые применяют пониженные тарифы страховых взносов, в 2011–2014 годах демонстрировали уверенный рост выручки и отчислений в бюджет РФ темпами выше средних по экономике в целом”, - говорится в отчёте Минкомсвязи. На текущий момент для аккредитованных IT-компаний предусмотрены следующие льготы: пониженные тарифы страховых взносов — до 14% от выплат в пользу физических лиц; возможность в упрощенном порядке привлекать к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов; право включать расходы на приобретение электронно-вычислительной техники в состав материальных расходов в размере полной стоимости такого имущества по мере ввода его в эксплуатацию; льготная ставка по налогу на прибыль организаций в Новосибирской и Пензенской областях. “В соответствии с законодательством, льготой по оплате страховых взносов могут пользоваться компании, аккредитованные Минкомсвязи, имеющие не менее 90% своего дохода от разработки ПО и связанной с этим деятельностью, иметь персонал не менее 7 человек (с 1 января 2014 г.)”, - объясняет Валентин Макаров, президент ассоциации “Руссофт”. Господин Макаров отмечает, что, к сожалению, предоставление льготы по страховым взносам имеет ограничение по времени (с 2017 г. предполагается последовательное повышение размера ставки страховых взносов до 30% к 2020 г.). “На практике, отдельная ставка страховых взносов для интеллектуального труда является не льготой, а мировой практикой, поскольку отражает специфику этого труда, связанного с высокой долей заработной платы (налогооблагаемой базы) в себестоимости, которая достигает в IT 70%-80%. Равная ставка страховых взносов ставит IT-компании в очевидно неравные условия с традиционными секторами экономики, где доля заработной платы составляет от 5% до 20%. Соответственно, доля нагрузки страховых взносов на себестоимость значительно выше для интеллектуального труда, чем для неквалифицированного. Именно поэтому в США ставка страховых взносов с предприятий составляет 7,5% (еще 7,5% взимается с работника), а в Индии и Китае страховые взносы вообще не взимаются. Логично, что для поддержания конкурентоспособности, в России ставка страховых взносов должна быть, по крайней мере, не выше, чем у наших развитых конкурентов (США) и близкой к развивающимся конкурентам (Китай, Индия)”, - считает Валентин Макаров.  По данным Росстата, среднемесячная заработная плата работников IT-компаний, пользующихся льготами, достигла 83 970 рублей, что в 1,6 раза больше средней заработной платы по отрасли информационных технологий (48,9 тыс. руб.) и в 2,6 раза больше среднемесячной заработной платы по экономике в целом (32,6 тыс. руб.). Ссылка на источник